您已成年，自愿离家法律不禁止，家人报警警方可能不会介入。但依据《民法典》等，若长时间失联，家人可申请宣告失踪。长期失联可能影响家庭关系及个人社会信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

学校是否担责需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，若学校尽到教育、管理职责则不担责，否则需承担相应责任。未及时处理可能导致学生权益受损，影响学校声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间.

工人受伤责任主要归雇主。依据《民法典》规定，雇主需对提供劳务者的损害承担主要责任。若不及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿责任的扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

饿了么员工遇工资拖欠，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权要求支付拖欠工资，若不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活及工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

主管道漏水责任需具体分析，使用不当由业主负责，管理问题由物业承担。依据《物业管理条例》等，漏水原因决定责任归属，若不及时处理，可能导致房屋损坏、财产损失及邻里纠纷等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您提到法院立案四个多月还没判，这确实可能让您感到焦虑。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，人民法院适用简易程序审理案件，应在立案之日起三个月内审结；适用普通程序则应在立案之日起六个月内审结。因此.

扣除20%工资可能违法。依据《工资支付暂行规定》，每月扣除工资不得超20%。若违法扣除，可能侵犯劳动者权益。严重情况下，劳动者可面临生活困难，甚至法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

子女交五险一金一般不会直接影响父母的低保资格。从法律角度看，低保资格的审核主要基于家庭收入、财产状况以及是否符合当地低保标准。子女作为独立的经济实体，其五险一金的缴纳属于个人社会保障范畴，通常不会计入父.

网上招嫖未遂也违法。依据《治安管理处罚法》，卖淫、嫖娼可处拘留及罚款，未遂也需承担法律责任。不及时改正，可能面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

买新车发现是维修过的，可要求销售商处理。依据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权，销售商隐瞒实情构成欺诈。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

正在读高中的学生通常不符合直接参军的年龄和学历要求。分析说明：根据我国相关法律规定，参军者需满足一定的年龄和学历要求。一般而言，高中在读学生尚未完成学业，且年龄可能未达到法定参军的最低年龄（通常是18周岁）.

单位交不上社保，劳动者可依法维权。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者有权解除合同并申请仲裁，要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如医疗、养老无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

通过身份证号码找电话属侵犯隐私，需谨慎。分析：身份证号码是个人隐私的重要部分，未经允许查询他人电话属违法行为，可能触犯侵犯公民个人信息罪。此行为不仅违法，也违背了道德和伦理准则。若被查者发现，可能面临法.

是否需要补缴农村合作医疗需视具体情况而定。分析：农村合作医疗是我国为农村居民提供的基本医疗保障制度。长时间未缴费可能导致保障中断。是否需要补缴以及补缴的具体规定可能因地区而异，建议咨询当地农村合作医疗管.

在未偿还欠款情况下，申请诉前财产保全是可行的。法律依据为《民事诉讼法》相关规定，利害关系人可在起诉前向法院申请。若不及时处理，可能导致债务人转移财产，影响债权实现。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

未提前30天通知离职可能违法。依据《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天书面通知。未遵守可能导致劳动关系紧张，甚至面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

契税刚交完一般不能退，但存在特殊情况。首先，契税一旦缴纳，通常情况下不可退还，除非符合特定退税条件。其次，根据您提供的信息，法律依据为《契税暂行条例》等相关税法规定，农村户口首套房购买建筑面积90㎡以下契税.

有效，律师见证下签订的协议一般不违反法律规定即有效。依据《合同法》等相关法律，合同双方意思表示真实且不违反法律强制性规定的合同有效。未及时依法签订有效协议，可能导致权益受损时难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问.

拨通12333后，热线将询问内容并处理。依据《劳动保障监察条例》，投诉将按程序受理、分派并全程跟踪。未及时处理可能导致权益受损，影响问题解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

视同工伤即视为工伤对待，享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》等相关规定，对部分非因工作原因但符合特定情形的伤亡，也认定为工伤或视同工伤，如上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故等。不及时认定视同工伤，可能.