离婚后户口迁回娘家，若无土地可落户，需咨询当地户籍政策。分析：离婚后，若女方希望将户口迁回娘家，但娘家无土地可供落户，这涉及到户籍管理和土地政策。从法律角度看，户籍迁移应遵循当地公安机关的户籍管理规定。.

您可以举报黑恶势力村匪村霸。依据《刑事诉讼法》等，举报是公民权利，也是打击犯罪的重要途径。不及时举报可能导致村霸行为更加猖獗，严重影响村民生活和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

汽车报废补贴审核通过后，补贴到账时间因地区而异，一般为1-3个月。分析：汽车报废补贴的到账时间受多种因素影响，包括政府部门的处理效率、银行转账流程以及申请人提供的账户信息准确性等。一旦审核通过，政府部门会尽.

工人工资被扣留，应依法追讨。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发劳动纠纷和法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

低保金未到账可能与发放流程或资格审核有关。分析：低保金的发放通常涉及多个环节，包括资格审核、资金划拨、银行转账等。若您的低保金未按时到账，可能是因为相关部门的审核流程出现延误，或是资金在划拨过程中遇到问.

发现未成年在KTV陪酒，应立即向工商或公安机关举报。依据《未成年人保护法》，此类行为侵犯了未成年人的合法权益，若不及时处理，可能导致未成年人遭受更严重的身心伤害，甚至影响其未来成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

出轨一方能起诉离婚。依据《婚姻法》，出轨不影响起诉离婚的权利，但法院会考虑感情是否破裂。若不及时处理，可能导致长期矛盾，影响双方及家庭。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

微信元宝福利关保险取消需按官方流程操作，注意避免违约。分析：微信元宝福利关保险可能是一种通过微信平台推广的保险产品。取消该保险应遵循保险合同及微信平台的相关规定。首先，应查看保险合同中的取消条款，了解取.

按揭车抵押后月供还不上，将面临车辆被拍卖等严重后果。根据《担保法》，当债务人不履行债务时，债权人有权以抵押财产折价或拍卖、变卖价款优先受偿。若不及时处理，可能导致车辆被强制执行，影响个人信用及财产权益。.

在公司被打，打人者应赔偿。依据《民法典》等，打人者需承担经济赔偿责任。若伤情严重未及时处理，可能导致身体伤害加剧，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询.

职高学生社会实践是否可不去需依学校规定及合同约定。分析：职高学生的社会实践通常作为教学计划的一部分，旨在提升学生实践能力。从法律角度看，若学校规定或相关合同中明确社会实践为必修环节，则学生有义务参加。违.

未去对应单位工作不影响健康证效力，但可能涉及诚信问题。依据《食品安全法》等，健康证是从事食品等行业必备，未工作不违反法律，但滥用营业执照办健康证可能损害单位权益，影响个人诚信记录。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

公司改名后解雇老员工，员工有权维权。依据《劳动法》，公司无故解雇员工需承担法律责任，可能导致经济赔偿。不及时处理，员工权益将受损，公司可能面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

孩子谈恋爱父母不同意，法律上孩子恋爱自由。依据《民法典》，父母意见不影响孩子恋爱选择。若强行干涉，可能导致家庭关系紧张，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

已交物业费仍被起诉，可能是因交费时间超约定。依据《物业管理条例》，物业可在三年内随时起诉要求支付及赔偿。若不及时处理，可能影响个人信用及面临强制执行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

谎报年级报考教师资格证可能对大三面试有影响。分析：报考教师资格证时应如实填写个人信息，谎报年级属于提供虚假信息。虽然大二与大三在学历层次上相近，但教育主管部门在审核资格时若发现不实信息，有权取消考试资格.

通过人名查找联系方式需谨慎，可能涉及隐私侵权。分析：在法律上，个人的联系方式属于个人隐私信息，未经允许擅自查询可能构成侵权行为。根据我国相关法律法规，非法获取、出售或提供公民个人信息将承担法律责任。因此.

员工电话通知领导请假未获批，属于旷工。《劳动合同法》规定，请假未批准缺勤即旷工，除非因不可抗力等正当原因。严重者可能面临解雇等纪律处分。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

办理收养需提交证件至收养登记机关，依法审查后登记。《民法典》规定收养人需满足一定条件，否则收养无效，可能影响子女权益及家庭稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

解雇入职几天员工需合法合规。依据《劳动合同法》，员工有过错可解雇，无过错需提前通知并补偿。违法解雇可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.