工厂抽烟被开除罚款500合理吗

新昌离婚律师 2025-05-28
工厂开除并罚款500不合理。依据《行政处罚法》,只有行政机关有权罚款,公司无权对员工罚款。若不及时处理,可能导致员工权益受损,引发劳动争议。
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工厂抽烟被罚不合理。应对方式:1.与公司协商,说明罚款不合理;2.若协商无果,向劳动保障行政部门投诉;3.也可申请劳动仲裁,维护权益;4.必要时可提起劳动诉讼。
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工厂抽烟被开除罚款,常见处理为协商或投诉。若公司坚持罚款,员工可选择向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自身权益。
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