考勤算错工资漏发怎么办

考勤算错工资漏发，应首先尝试沟通协商。依据《劳动法》等相关规定，员工有权要求单位准确计算并支付工资。若不及时处理，可能导致员工权益受损，甚至引发劳动争议。
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考勤算错漏发工资，需及时处理。操作如下：1. 与单位人事或财务沟通，核实考勤和工资情况；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动监察部门投诉或咨询律师，准备法律途径解决；4. 必要时，提起诉讼，维护自身权益。
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处理考勤算错工资漏发，常见方式有沟通协商、向劳动监察部门投诉或提起诉讼。建议先与单位沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。