上班被传染肺结核怎么赔偿

您上班被传染肺结核，单位不能随意辞退，违法解除需支付二倍赔偿金。根据《劳动合同法》，医疗期内用人单位不得解除劳动合同，若违法解除，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，面临失业和经济损失。
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被传染肺结核，可要求单位继续履行合同或支付赔偿金补偿金。选择处理方式需根据单位态度及自身需求决定，若单位愿意继续履行合同，则继续工作；若单位违法解除，则要求支付二倍赔偿金；若医疗期满后辞退，则要求支付补偿金及医疗补助费。
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被传染肺结核，单位应负责。具体操作：1. 保留医疗证明，与单位沟通继续履行合同；2. 若单位违法解除，收集证据，申请劳动仲裁，要求二倍赔偿金；3. 若医疗期满后辞退，根据工作年限计算补偿金，并要求支付医疗补助费。