企业职工档案年龄认定怎么填

档案年龄应如实填写，以档案记录为准。依据《劳动法》等规定，档案年龄与身份证不一致时，以档案年龄为准，避免影响退休等权益。不及时处理可能导致退休时间延迟等严重后果。
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档案年龄认定需结合身份证与档案。如二者不一致，应选择档案年龄。处理方式需根据具体情况决定，如咨询单位人事或法律专业人士，确保合法合规。
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档案年龄按档案填。操作：1. 核对身份证与档案年龄是否一致；2. 如不一致，咨询单位人事部门，了解公司规定；3. 仍不确定，寻求法律专业人士帮助，确保权益不受损。