雇佣的临时工摔伤,公司需要承担工伤责任吗?

新昌离婚律师 2025-05-05
公司需承担工伤责任。依据《中华人民共和国民法典》,雇员在工作中受伤,雇主应赔偿。若不及时处理,可能影响公司声誉及面临法律诉讼。
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常见处理方式为协商赔偿或走法律程序。若责任明确且双方愿意,可协商赔偿;若争议较大,则应通过法律途径解决。
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需承担工伤责任。具体操作:1.确认工伤事实,收集证据;2.与临时工协商赔偿事宜,考虑过错程度;3.若协商不成,准备法律材料,提起诉讼;4.根据判决结果履行赔偿义务。
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