人力资源和社会保障局对拖欠工资有责任吗？

人力资源和社会保障局有责任监管拖欠工资行为。依据《劳动法》等规定，人社局需监督企业按时足额支付工资，拖欠工资可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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人社局有责任处理拖欠工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付拖欠工资；2.协商无果，向人社局投诉，并提供相关证据；3.若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交劳动关系证明；4.仲裁结果不满，可提起诉讼，通过法律途径维权。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先与用人单位协商，无果后向人社局投诉，或申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。