到达退休年龄继续工作是否继续买社保?

到达退休年龄继续工作，社保缴纳需视情况而定。根据法律规定，达到退休年龄后，劳动关系终止，但可转为劳务关系继续工作。此时，社保缴纳非强制，需与雇主协商。若出现雇主拒绝协商或权益受损严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度看，到达退休年龄继续工作的社保问题，常见处理方式有：一是与雇主协商继续缴纳社保，保障个人权益；二是了解当地社保政策，看是否有针对退休返聘人员的特别规定；三是考虑购买商业保险作为补充。选择时，应综合考虑个人需求、经济能力及雇主意愿。
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针对不同情况，处理到达退休年龄继续工作的社保问题具体操作如下：1. 若雇主同意且当地政策允许，可与雇主签订协议，明确社保缴纳比例、方式及时间，确保个人社保权益不受损。2. 若当地有针对退休返聘人员的社保政策，应详细了解政策内容，按政策要求办理相关手续。3. 若雇主不同意继续缴纳社保，可考虑购买商业保险，如意外险、重疾险等，以弥补社保缺失可能带来的风险。同时，保留好工作记录、工资条等证据，以备不时之需。4. 在任何情况下，都应保持与雇主的良好沟通，确保双方权益得到保障。如出现争议，应及时咨询专业律师，寻求法律途径解决。