劳动合同不续签有补偿吗怎么算

劳动合同不续签补偿视情况而定。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不续签需支付补偿金，按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发劳动纠纷。
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不续签劳动合同有补偿吗？分情况处理：1. 用人单位不续签，需按《劳动合同法》支付补偿金，根据工作年限每满一年发一个月工资；2. 劳动者提出不续签，则无补偿；3. 双方协商不续签，也需明确补偿事宜，避免纠纷。
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劳动合同不续签的处理方式需根据提出方确定。用人单位提出时，应依法支付经济补偿金；劳动者提出则无补偿。选择处理方式时，需明确提出方并依据法律规定执行。