可以辞退乙肝员工吗

新昌离婚律师 2025-05-09
不能随意辞退乙肝员工。依据《劳动法》等规定,单位违法辞退乙肝员工需支付双倍赔偿金。乙肝非辞退员工的合法理由,否则将严重损害员工权益,影响企业声誉。
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处理乙肝员工问题应依法进行。常见方式有:继续履行合同、协商解除或依法单方解除。选择时需考虑员工健康状况、工作表现及法律规定,确保合法合规。
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不能辞退乙肝员工。具体操作:1. 若员工无过失,应继续履行劳动合同,保障其合法权益;2. 若双方协商解除,需确保协议内容合法,不损害员工利益;3. 若员工有严重过失,可依法单方解除,但需确保依据充分,避免法律风险。在任何情况下,都应尊重员工健康权,不得因乙肝而歧视或辞退。
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