可以辞退乙肝员工吗

不能随意辞退乙肝员工。依据《劳动法》等规定，单位违法辞退乙肝员工需支付双倍赔偿金。乙肝非辞退员工的合法理由，否则将严重损害员工权益，影响企业声誉。
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处理乙肝员工问题应依法进行。常见方式有：继续履行合同、协商解除或依法单方解除。选择时需考虑员工健康状况、工作表现及法律规定，确保合法合规。
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不能辞退乙肝员工。具体操作：1. 若员工无过失，应继续履行劳动合同，保障其合法权益；2. 若双方协商解除，需确保协议内容合法，不损害员工利益；3. 若员工有严重过失，可依法单方解除，但需确保依据充分，避免法律风险。在任何情况下，都应尊重员工健康权，不得因乙肝而歧视或辞退。