辞职后患尘肺病，该如何处理？

辞职后患尘肺病且原单位倒闭，可依法追索赔偿。依据《职业病防治法》，单位应承担职业病防治责任。若单位倒闭未处理职业病问题，可能面临无法获得赔偿的风险，影响治疗与生活。
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辞职后患尘肺病，单位倒闭。处理方式：1.收集原单位倒闭证据，如通告、注销文件等；2.咨询律师，了解赔偿途径和所需材料；3.若能证明尘肺病与单位有关，向法院起诉要求赔偿；4.若难以证明，可向当地人社局申请工伤认定，获取工伤待遇。
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患尘肺病且原单位倒闭，处理方式有追索赔偿、申请工伤认定等。选择时需考虑证据收集情况，若能证明职业病与单位关联，可优先追索赔偿；若难以证明，可考虑申请工伤认定，获取相应待遇。