新入职工资计算天数怎么算
新昌离婚律师
2025-04-25
新入职工资按劳动合同和月工作天数算。依据《劳动法》，月计薪天数为21.75天，未正确计算可能导致劳动者权益受损，如少发工资等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新入职工资按约定或法定算。具体操作：1. 有劳动合同约定，按约定计算；2. 无约定，则按月计薪天数21.75天算日工资；3. 如有加班，还需按法律规定计算加班费。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫新入职工资计算常依据合同和法定计薪天数。选择处理方式时，应首先查看劳动合同约定，若无约定则按法定21.75天计薪。
下一篇：暂无 了