在超市做小时工满七天后，工资如何领取？

超市小时工满七天后，工资应按约定方式领取。分析：根据劳动法规定，雇主应与雇员明确工资支付的方式和时间。作为超市小时工，您应首先与超市人事或财务部门确认工资支付方式，可能是现金、银行转账等。同时，了解工资支付的具体日期也很重要，以确保您能按时收到工资。提醒：若超市拖延支付工资或未按约定方式支付，可能构成违法行为。此时，问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：-协商：与超市管理层明确工资支付方式和时间，要求超市提供书面确认。若超市拒绝或拖延，可要求提供书面拒绝证明。-投诉：准备相关证据（如工作合同、工时记录、工资条等），向当地劳动保障部门提交投诉材料。劳动保障部门将介入调查并协调处理。-仲裁诉讼：收集所有相关证据，向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需遵循法院程序，提供证据并接受法庭调查。请注意，在处理此类问题时，保持冷静并理性维权至关重要。同时，确保所有沟通均留有书面记录，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理工资领取问题的方式主要有协商、投诉和仲裁诉讼。-协商：首先尝试与超市管理层沟通，了解工资支付情况并寻求解决方案。-投诉：若协商无果，可向当地劳动保障部门投诉，要求介入处理。-仲裁诉讼：在投诉未能解决问题时，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。选择建议：-优先考虑协商，以和谐方式解决问题。-若协商不成，投诉是较为快捷且官方的解决途径。-仲裁诉讼作为最后手段，适用于问题复杂或难以解决的情况。