不服从领导安排并顶撞后被解雇如何处理？
新昌离婚律师
2025-05-19
不服从领导安排被解雇，可协商或仲裁诉讼求偿。根据《劳动法》等规定，非过错性解雇需赔偿。若公司拒绝，可申请劳动仲裁或诉讼。不及时处理，可能错失维权机会，导致合法权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不服从安排被解雇，常见处理为协商、仲裁、诉讼。应先与用人单位协商，协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。根据具体情况选择最合适的维权途径。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。具体操作：1.与用人单位沟通，协商赔偿事宜，保留证据；2.协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3.对仲裁结果不满，向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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